近日，中国人寿中山分公司2025年员工综合素质能力提升研修班（第一期）在北京理工大学珠海校区圆满结业。本次培训于9月5日至6日举行，以“实战赋能、提质增效”为主题，紧扣保险行业发展趋势与一线业务需求，着力提升员工综合能力。
培训聚焦行业核心能力提升，设置三大实战课程。余江教授主讲《结构化思维：金字塔原理与高效表达》，通过场景化互动教学，强化学员逻辑思维与即席表达能力；韩玲冰教授以《麦肯锡工作法：问题分析与解决技巧》为核心，结合保险行业典型案例，帮助学员掌握科学分析工具与决策模型；陈健老师的《德鲁克管理与有效激励》则针对团队管理痛点，提供可落地的管理方法与激励策略。
参训学员表示，培训内容紧密贴合业务实际，教学注重实战应用，所学知识可直接运用于客户服务、团队管理及业务拓展等场景，有效提升了工作效率与专业水平，实现培训与业务深度融合。
据了解，为推进人才队伍建设，后续还将在10月、11月举办第二期、第三期培训，进一步扩大覆盖面，创新内容体系。本次研修班由北京理工大学（珠海）终身教育学院领导力创新中心承办，中心将持续发挥高校学科与师资优势，优化课程体系、创新培训模式，为企业人才培养提供更优质支持。
